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西昌新钢业职工安置

西昌新钢业职工安置

产量范围:2015-8895T/H

进料粒度:140-250mm

应用范围:2015-8895T/H

物      料:花岗岩、玄武岩、辉绿岩、石灰石、白云石、铁矿石、锰矿石、金矿石、铜矿石

产品简介

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性能特点

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  • 西昌新钢业大罢工第六天(6月11日)简报红色中国网

    西昌新钢业大罢工第六天(6月11日)简报 【工评社2014年6月11日简报】6月11日,新钢业三千多工人大罢工进入第六天。 尽管9日晚上和10日下午人群中几次传出消息“特警要抢人”,但工人仍然坚持着阵线,看守着苏钢、杨希茂、刘学清三大新钢业资本家。其中,西昌新钢业120万吨,攀成钢220万吨,攀长特22万吨。 冗员难题得到根本解决。 全面推进人力资源优化改革,通过内部竞聘上岗、转企安置及社会化公开招聘等方式多渠道分流安置富余人员,积极做好分流职工再就业服务等工作,整个过程平稳受控。“新攀钢建设”战略 打造世界顶级新材料公司 People

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    2023年2月15日· 该公司努力完善职工离岗赋能制度,部分职工离岗再学习,提高个人业务能力;搞好内部优化,为新项目配置人员,已配置37人到球团及钛材项目,助力新钢业转型升级;在板材厂连退机组试点“操维合一”,在维修中心推行“一岗多能”,目前维修中心兼工种占比达到65%,处于国内同行业领先水平2020年5月29日· 子公司进一步做强做大,实行双向选择,分流安置职工。 (五)攀钢内部其他单位转岗安置。通过公开招聘、双向选择、转岗安置到攀钢钒公司、西昌钢钒公司、成都地产公司、重庆钛业公司等。 (六)转型升级、新开发项目提供岗位,分流安置职工。企业破产职工安置预案怎么做 找法网

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  • 攀钢集团成都钢钒有限公司转型升级 职工分流安置

    子公司进一步做强做大,实行双向选择,分流安置职工。 (五)攀钢内部其他单位转岗安置。通过公开招聘、双向选择、转岗安置到攀钢钒公司、西昌钢钒公司、成都地产公司、重庆钛业公司等。 (六)转型升级、新开发项目提供岗位,分流安置职工。”苏钢说,目前已经成立西昌新钢业关停领导小组,下设关停实施工作组、人员安置工作组、后续接替项目小组、综合组、资产处置组,按照2013年12月30日确定的全面关停淘汰落后产能及设备时间为2014年3月31日,西昌新钢业将于2014年2月中旬上报关停方案。西昌新钢业至全面关停淘汰落后产能延至2014年3月

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